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在最新一期名为罗永浩的十字路口的访谈中，理想汽车创始人李想回顾了自己早年在创业时的一段经历，坦言曾因管理方式问题，导致公司一夜之间失去九成员工。
李想回忆道，他的首次创业是在运营期间，当时公司员工数量大约有三四十人。他至今仍清晰记得那个场景：前一天大家还在正常工作，但到了第二天，超过90%的员工突然集体离职，最后只剩下五六个人。他表示，这种突如其来的变化让人措手不及。
面对这一情况，罗永浩直接发问：你当时到底做了什么，才会导致这么多人离开？
对此，李想坦承，自己当时的管理风格可以用“独裁”来形容，缺乏人情味，只专注于事务本身，忽略了对员工的关怀与沟通，也缺乏系统的管理能力。他透露，离职的员工是经过商量后统一行动的，几乎都在同一天离开，并且多数人已经找到了新的工作机会，有的甚至选择创业。事件发生后，他尝试逐一联系这些员工，希望他们能回归，但最终无人愿意重返。
这次经历对李想来说，是一次深刻的教训，也成为他后来成长与转变的重要契机。

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