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4月2日消息，京东官方宣布将对达达员工的薪酬体系进行升级调整。根据计划，今年达达员工的薪资结构将提升至19薪，而明年将进一步升级至20薪。同时，部分表现出色的达达员工还将被授予京东集团的股票激励。
这已经是自去年以来京东体系内为员工实施的第8次加薪举措。近期，京东集团公布了2024年第四季度的财务报告，数据显示，该季度净收入达到3470亿元，同比增长13.4%。这是京东连续8个季度营收同比增速维持在个位数后，首次实现两位数增长。
而在2024年第四季度，达达集团的总营收为24.33亿元，较上年同期下降了11.6%。达达集团的主要收入来源包括京东秒送和达达秒送两大业务板块。其中，京东秒送是达达集团与京东生态深度融合后的即时零售品牌，整合了此前的京东小时达和京东到家服务。达达秒送则是专注于本地即时配送的服务平台，拥有超过百万名骑手，为各类知名连锁企业、中小企业以及个人用户提供配送支持。
此外，今年2月，京东还推出了全新的外卖业务，并因承诺为外卖骑手缴纳五险一金而受到广泛关注。目前，京东外卖的配送服务主要由达达平台的骑手团队负责执行。

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