在企业发展历程中，人才扮演着核心驱动力的角色，企业的持续发展需要有足够的人才支持。然而，在快节奏的工作生活中，企业员工面临的身心压力日益增加，健康问题逐步凸显，这一现象也受到社会的广泛关注。近年来掀起的“职场养生”热潮，意味着“全民主动健康时代”的到来，企业员工更愿意花时间和精力在“健康”这件事上，对“健康”的诉求和实践也变得更加主动。如何为企业员工提供更有针对性的健康保障和服务，提升员工幸福感、获得感和忠诚度，成为企业日渐关注的焦点。
在此背景下，企业对于员工健康关爱的认识发生了深刻的转变，从最初的人力资源成本视角逐渐过渡到将其视为一项人力资源开发的价值投资。这一转变使得企业对员工健康关爱的投入意愿和预算增强。如何在确保企业持续发展的同时，也为员工带来实实在在的健康福祉，成为行业面临的一大挑战。
日前，中国太保旗下太平洋健康险创新推出“企安芯”标准套餐方案，从员工关爱的角度出发，提供全方位的健康保障和全周期的健康服务，将健康关爱惠及员工及其家人，也为企业吸引人才、留住人才提供全新路径。
保障全面覆盖，精选三套专属计划：“企安芯”将客户按照支付能力的不同分为三个层级，精心打造慧选、智选、尊选三套专属计划。其中，慧选计划保额100万，覆盖中国大陆地区；智选计划保额提升至300万，覆盖中国大陆及港澳台地区；尊选计划保额则高达800万，保障范围最高覆盖全球。三套计划不仅涵盖了医保内外的医疗费用，还可保障进口药、自费药等创新医药器械，让员工在遭受健康和经济问题的双重困扰时，可以放下负担，安心接受治疗。这种精准分层的策略能够更好地满足不同层级客户的需求，提高产品的针对性和实用性。
线上门诊融合，贴身“家庭医生”相伴：“企安芯”率先将门诊责任扩面至线上，实现了线上与线下门诊保障的融合，这种创新的责任模式不仅提高了医疗服务的便捷性和可及性，还相当于为用户扩充了保额，打造了一种新型的医疗保障创新解决方案。“企安芯”在线门诊保额高达2万，且每月用药不限次数，可含慢病药，提供包括7*24小时在线问诊、药费直付、O2O送药、数字健康档案等服务，企业员工通过手机就能随时随地与专家医生沟通，这一功能的实现，不仅极大地方便了员工，也有效缓解了企业因员工看病而产生的工作中断问题。
慧选计划聚焦，核心保障优惠首选：慧选计划作为一款极具性价比的零免赔中高端医疗方案，其门诊责任的基础保障包含了住院前后门急诊、门诊大病及在线门诊，通过大病线下治疗、日常小病在线问诊的方式，让核心年龄段的保费仅约五千元左右。同时，在预算允许的情况下，企业也可以选择拓展线下门诊责任，通过分段比例给付的方式，让门诊综合保障的价格更优。这种价格策略的优化和保障方案的分层，使得更多的企业能够承担得起中高端医疗保障方案的费用，提高了保障的普及率。
健康服务护航，对接优质医健资源：除了全面的医疗保障外，“企安芯”依托中国太保在大健康领域的产业布局，还提供了全周期的健康服务，帮助用户触达优质医疗资源。从诊前、诊中到诊后，“企安芯”提供了直付、绿通、护工、垫付、院后送药等一系列满足客户切实就医需求的服务。其中，直付医院网络覆盖全国1126家、海外70万家；就医绿通覆盖北京、上海等300+全国重点城市，可提供3000+医院副主任医师及以上专家门诊协调、住院协调及手术协调服务；院内护工、住院垫付、院后照护服务网络覆盖全国近2000家医院。通过匹配高效精准的就医服务，为员工和家属的医疗健康服务需求提供有力支持，帮助他们尽快恢复健康，安享美好生活。
科技赋能保险，便捷服务创造价值：为了进一步提升用户体验和服务质量，“企安芯”还焕新升级了员工健康保障服务平台——e企福。通过“e企福”小程序，企业和员工可以享受到一站式医疗保障综合服务，保单查询、理赔服务、直付预约、增值服务等均可通过“e企福”一键触达，让保险服务和医疗资源触手可及。
此次“企安芯”标准套餐的推出，是太平洋健康险在团体医疗健康保障领域深耕细作、不断创新的又一成果。未来，太平洋健康险将继续秉承“成为一家科技型医疗健康保险公司”的发展愿景，不断优化产品和服务体系，为客户提供更加全面、高效、便捷的保障方案，持续为客户创造健康价值。 |
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