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4月24日有消息传出，一家知名互联网公司向全体员工发布了一封内部信。信中提到，公司基于对员工的信任，将构建一种更加长远的伙伴关系。从5月1日起，公司将停止新增任何形式的现金或期权竞业限制，同时全面释放现有的相关限制。
这封全员信写道：“我们希望通过这一举措，如同点亮一盏小灯，向外界传递一个不同的信号——不再以竞业限制来约束个人的职业流动，而是仅要求员工履行信息保密及不招揽他人的基本义务，从而与大家建立更长久的合作关系。”
面对未来的发展挑战，公司强调尊重每位员工选择职业道路的自由，并鼓励他们通过努力改善自身及家庭的生活质量。为此，公司近期启动了面向2025年的员工期权置换与回购计划，旨在与所有成员共同分享企业的成长收益。
此外，公司决定取消隔周周六上班的安排，上述措施均自5月1日起正式实施。公司表示，其产品始终秉持“以人为本”的理念，这种特质不仅体现在产品设计中，也反映在团队面对实际业务挑战时敢于突破常规、迎难而上的精神。取消隔周加班制度，意在帮助员工探索最适合自身创造力发挥的工作模式与节奏。

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